„Jenseits von Richtig und Falsch liegt ein Ort, dort treffen wir uns.“
Rumi, persischer Mystiker
Mediation als freiwilliger, außergerichtlicher Weg bringt neue, zukunftsorientierten Lösungen und tragfähige Vereinbarungen werden geschlossen. Als neutrale, allparteiliche Vermittlerin kann ich dabei zwischen den Streitparteien konstruktiv wirken. Sie und alle Beteiligten werden dabei unterstützt, dass Sie selbst eine gute, tragfähige Lösung finden. Bewährte Methoden ermöglichen, Sie so zu begleiten, dass Sie die Kommunikationsschwierigkeiten überwinden, die einer Verständigung bisher im Wege gestanden sind. Mediation ist besonders geeignet für Konflikte in Unternehmerfamilien und Familienunternehmen.
Der bessere Weg zu guten Vereinbarungen
Familiengeführten Unternehmen tragen spezielle Potentiale und spezielle Risiken. Ein Risiko stellt die erhöhte Konfliktanfälligkeit dar.
Speziell die Phase des Generationenwechsels ist anfällig für Streit und Auseinandersetzung: hier treffen unterschiedliche Anschauungen, Haltungen, Werte und Ziele aufeinander.
Oder bei der Fortführung des Unternehmens durch die Jungen bzw. durch familienfremde Manager oder in den Arbeitsteams treffen sich unterschiedliche Zielsetzungen zwischen Beständigkeit und Innovation, zwischen Erfahrungswissen und Risikobereitschaft.
Was sind die Ziele der Mediation?
Mediation unterstützt dann, wenn die Beteiligten eine Lösung wollen und ihre Bemühungen selbst scheitern.
- Zwischen Ihnen und Ihrer Gegenpartei soll der Dialog wieder in Gang kommen.
- Als Beteiligte sollen Sie erkennen können, wie durch negative Emotionen, Vorurteile und stures Beharren auf Streitpositionen eine gemeinsame Lösung verhindert worden ist.
- Sie sollen authentisch und ehrlich ausdrücken, was Ihnen wichtig ist, ohne dabei die Gegenpartei anzugreifen oder zu bedrängen.
- Die einvernehmlich gefundenen Lösungen soll aus eigener Kraft umgesetzt werden.